工作描述:1、负责公司行政人事管理工作,领导部门全体员工完成公司赋予的全部职能,并抓好所属全体员工的日常管理。
2、负责会议室、会客室的合理安排工作。
3、负责公司文件收发,编制公司各部门员工岗位职责,做到分工合理、职责明确。
4、负责做好公司员工的招聘、录用、培训、转正、任免、调配、离职、劳动合同的签订及合同续签,员工职称管理,员工考勤、工资定级、员工关系的处理以及员工工伤认定等人力资源管理工作,确保人力资源工作适应公司生产经营管理的需要。
5、负责行政、办公、劳保用品采购、保管及发放,电脑、打印机等办公用品管理工作。
6、负责公司的车辆管理、调度和车辆的安全工作,收集用车申请单、货物出门证等资料,做好归档与管理工作。